組織論

• ある程度の規模になると組織として考えられる人は少なくなるのは当たり前
• マネージメントがちゃんとマネージメントしなきゃ成り立たない
• マネージメント層も現場自体も暗黙の知識を前提に考えすぎはダメ
• 思考停止している部分を周りが考えてくれるだろうと思いすぎはダメ
• 現場はマネージメントに頼りすぎはダメ
• マネージメントは現場が自分と同じように考えるべきって思って行動しちゃダメ
• やっぱり何事も言わなきゃわかんない
• 言われなくてもやるでしょをみんなに求めちゃダメ